世田谷の小澤社会保険労務士事務所へようこそ

従業員が入社した、あるいは退職した際の煩雑な社会保険・雇用保険等の申請書を会社や事業主様に代わって作成・提出します。

新規に会社を設立した場合に、社会保険・労働保険適用申請書を会社や事業主様に代わって作成・提出します。

事業主様が加入できる労災保険特別加入申請書の作成・提出を行います。あわせて労働保険料を年間分割することを会社や事業主様に代わって申請します。

毎年実施する労働保険料の概算保険料・確定保険料を会社や事業主様に代わって算定・申告します。

社会保険の保険料算定の基礎となる標準報酬月額算定基礎届を会社や事業主様に代わって作成・提出を行います。

業務上起こしてしまった業務災害や通勤途上に起こしてしまった通勤災害などの労働災害に関する請求を会社や事業主様に代わって作成・提出します。

病気・けが・出産等のため会社を休まなければならなくなった際、各種手当て金・一時金の請求書を会社や事業主様に代わって作成・提出します。

厚生労働省が行う助成金、奨励金等の確認、支給申請を会社や事業主様に代わって作成・提出します。

常時10名以上の従業員 (パート・アルバイト含む) がいる場合は、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出しなければなりません。

また、就業規則を適時改正することによりコスト削減や社員のモチベーションアップのツールに活用できます。

年金、健康保険、介護保険、雇用保険の保険料率も毎年のように変更されます。
給与計算は１円も間違えてはならないものです。月次給与、賞与計算、ならびに明細書 (会社保存用、本人交付用)、年末調整資料作成までに専門ソフトを活用して正確・迅速に計算します。